Mercoledì 13 maggio 2026, ore 18:00,
Swiss Corner, piazza Cavour, Milano
Quali sono gli obblighi più stringenti che introduce in Italia l’imminente Direttiva UE sulla trasparenza retributiva? Le organizzazioni sono chiamate a rivedere processi interni, criteri e modalità di gestione delle retribuzioni. La corretta implementazione della Direttiva all’interno di una più ampia governance della parità di genere consentirà di prevenire rischi di contenzioso e di trasformare la trasparenza in una leva strategica di competitività.
Nel contesto più ampio della Diversity, Equity & Inclusion, questa evoluzione normativa spinge le imprese a integrare logiche di equità nei processi di selezione, remunerazione, valutazione e crescita, cogliendo tutte le opportunità offerte da pratiche più inclusive e trasparenti.
Avremo modo di parlarne durante l’evento che si terrà mercoledì 13 maggio 2026, ore 18:00, presso Swiss Corner, in collaborazione con RÖDL Italia, che offrirà una panoramica chiara e operativa su cosa fare, chi deve intervenire e quali step intraprendere per trasformare gli obblighi normativi in un vantaggio competitivo.
La tua organizzazione è conforme? Ritira all’evento la tua checklist dedicata. Ti aspettiamo!
