Mercoledì 24 giugno 2026, ore 18:00,
Swiss Corner, piazza Cavour, Milano
Cosa significa oggi, per un’azienda, fare davvero inclusione? E quali sono le questioni su cui non è più possibile rimandare?
In un contesto in cui il divario di genere resta un dato concreto, tra gap occupazionale e differenze retributive ancora significative, parlare di equità non è più solo una scelta valoriale, ma una responsabilità strategica. L’entrata in vigore della normativa europea sulla trasparenza salariale segna un passaggio cruciale, aprendo nuove sfide e opportunità per le organizzazioni.
Ma l’equità di genere è solo il punto di partenza. Costruire inclusione reale significa lavorare sulla cultura aziendale nel suo insieme: dai processi alle policy, fino al linguaggio che utilizziamo ogni giorno e che contribuisce a modellare comportamenti, percezioni e opportunità.
Durante l’incontro verranno condivisi dati, riflessioni e buone pratiche per trasformare i principi di DE&I in azione concreta, capaci di generare un impatto misurabile e duraturo.
L’appuntamento si concluderà con un aperitivo di networking.
